Am 19. Juni 2018 hat die Regierung den Bericht „Anpassungsstrategie an den Klimawandel in Liechtenstein“ zur Kenntnis genommen. Gemäss Regierungsprogramm 2017-2021 als auch der Klimastrategie der Regierung ist eine Strategie zur Anpassung an den Klimawandel zu erarbeiten. Die vorliegende Strategie wurde basierend auf dem aktuellen Wissensstand zum Klimawandel, zu seinen Auswirkungen und zu möglichen Anpassungsmassnahmen erarbeitet.
 

Auswirkungen des Klimawandels

Der Klimawandel ist ein globales Problem und eine der grössten umweltpolitischen Herausforderungen unserer Zeit. Die zentralen Elemente bei den Bemühungen im Klimaschutz, die auch im Übereinkommen von Paris festgehalten wurden, sind einerseits die Reduktion des Ausstosses von Treibhausgasen (Mitigation) und andererseits die Anpassungen an die teilweise bereits sichtbaren Folgen des Klimawandels (Adaptation). Liechtenstein setzt sich als Alpenland primär für die Reduktion der Emissionen von Treibhausgasen ein. Die Anpassungsstrategie stellt andererseits den Grundpfeiler im Bereich Adaptation dar. Klimaveränderungen beeinflussen Infrastruktur, Siedlungen, wirtschaftliche Sektoren, die Umwelt und das menschliche Leben im Alpenraum stärker als in anderen Regionen. Der Klimawandel wirkt sich auch in Liechtenstein auf Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft aus. Massnahmen zur Anpassung an diese Auswirkungen sind bereits heute nötig und werden in Zukunft immer wichtiger. Betroffen sind neben Fachstellen auch Gemeinden, Verbände und Private. Die Strategie der Regierung setzt den Rahmen für das koordinierte Vorgehen der Ämter bei der Anpassung an den Klimawandel und bietet auf diese Weise eine Orientierung für andere Akteure.
 

Inhalte der Anpassungsstrategie

Die Anpassungsstrategie an den Klimawandel beschreibt die klimabedingten Veränderungen und den daraus abgeleiteten Handlungsbedarf für Liechtenstein in den Sektoren Wasserwirtschaft, Naturgefahren, Landwirtschaft, Waldwirtschaft, Energie, Tourismus, Biodiversitätsmanagement, Gesundheit und Raumentwicklung. Die Ziele der Strategie sind zum einen, die Risiken für die Bevölkerung, Sachwerte und natürlichen Lebensgrundlagen in Folge der Veränderungen durch den Klimawandel zu minimieren. Zum anderen ist die Anpassungsfähigkeit in allen Sektoren und somit der Gesellschaft, der Wirtschaft und der Natur zu erhöhen.

Da es sich bei der Anpassung an den Klimawandel um ein übergreifendes Querschnitts-thema handelt, wurde die Strategie vor der Verabschiedung durch die Regierung einer breiten Konsultation unterzogen.

Die Anpassungsstrategie an den Klimawandel ist auf der Homepage des Amtes für Umwelt unter http://www.llv.li/#/117675/klimawandelanpassung abrufbar.

 

Kontakt:
Amt für Umwelt
Dr. Heike Summer
T +423 236 6196

Temporary Agent

Human Factors Expert (AD 6)
Referenz: EASA/AD/2018/003
Eingabefrist: 17/07/2018

Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.

Contract Agent

Policy Support Officer
Referenz: EAS STAT CA 04/2018
Eingabefrist: 17/07/2018

Temporary agents

Accounting Specialist
Referenz: EBA TA 14/2018
Eingabefrist: 21/06/2018

Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.

Gemäss der Fahrzeugstatistik des Amtes für Statistik wurden im Mai 2018 in Liechtenstein insgesamt 256 neue Fahrzeuge in Verkehr gesetzt, davon waren 168 Personenwagen. Im Jahresvergleich ergab sich bei den Fahrzeugen eine Erhöhung von 2.0% und bei den Personenwagen eine Erhöhung von 4.3%.

Im Mai 2018 wurden vier Personenwagen mit Elektroantrieb und sieben Hybridelektrofahrzeuge neu zugelassen.

Bei den Personenwagen verzeichnete die Marke Audi im Mai 2018 mit 24 Personenwagen am meisten Neuzulassungen, gefolgt von VW mit 23, BMW mit 18 und Ford, Mercedes-Benz und Toyota mit jeweils 10 Personenwagen.

Fahrzeugstatistik Neuzulassungen Mai 2018

Communication Officer - FMO
Referenz: VA 17/2018
Eingabefrist: 08/07/2018

Legal Officer - FMO
Referenz: VA 18/2018
Eingabefrist: 05/08/2018

Assistant - Internal Market Division
Referenz: VA 05/2018
Eingabefrist: 22/07/2018

Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.

Vaduz (ots/ikr) - Die Regierung hat in ihrer Sitzung vom 19. Juni 2018 Miriam Calörtscher zum Mitglied des Stiftungsrates der Erwachsenenbildung bestellt. Miriam Calörtscher ist Ökonomin und diplomierte Handelslehrerin HSG. In den vergangen Jahren war Frau Calörtscher in verschiedenen Schulen als Lehrbeauftragte tätig. Der Stiftungsrat bringt gemäss dem Anforderungsprofil als Gremium insgesamt Fachkompetenzen in den Bereichen Bildungswesen, Finanz- und Rechnungswesen/Controlling und Recht mit.

Vaduz (ots/ikr) - Am 19. Juni 2018 hat die Regierung den Bericht "Anpassungsstrategie an den Klimawandel in Liechtenstein" zur Kenntnis genommen. Gemäss Regierungsprogramm 2017-2021 als auch der Klimastrategie der Regierung ist eine Strategie zur Anpassung an den Klimawandel zu erarbeiten. Die vorliegende Strategie wurde basierend auf dem aktuellen Wissensstand zum Klimawandel, zu seinen Auswirkungen und zu möglichen Anpassungsmassnahmen erarbeitet.

Auswirkungen des Klimawandels

Der Klimawandel ist ein globales Problem und eine der grössten umweltpolitischen Herausforderungen unserer Zeit. Die zentralen Elemente bei den Bemühungen im Klimaschutz, die auch im Übereinkommen von Paris festgehalten wurden, sind einerseits die Reduktion des Ausstosses von Treibhausgasen (Mitigation) und andererseits die Anpassungen an die teilweise bereits sichtbaren Folgen des Klimawandels (Adaptation). Liechtenstein setzt sich als Alpenland primär für die Reduktion der Emissionen von Treibhausgasen ein. Die Anpassungsstrategie stellt andererseits den Grundpfeiler im Bereich Adaptation dar. Klimaveränderungen beeinflussen Infrastruktur, Siedlungen, wirtschaftliche Sektoren, die Umwelt und das menschliche Leben im Alpenraum stärker als in anderen Regionen. Der Klimawandel wirkt sich auch in Liechtenstein auf Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft aus. Massnahmen zur Anpassung an diese Auswirkungen sind bereits heute nötig und werden in Zukunft immer wichtiger. Betroffen sind neben Fachstellen auch Gemeinden, Verbände und Private. Die Strategie der Regierung setzt den Rahmen für das koordinierte Vorgehen der Ämter bei der Anpassung an den Klimawandel und bietet auf diese Weise eine Orientierung für andere Akteure.

Inhalte der Anpassungsstrategie

Die Anpassungsstrategie an den Klimawandel beschreibt die klimabedingten Veränderungen und den daraus abgeleiteten Handlungsbedarf für Liechtenstein in den Sektoren Wasserwirtschaft, Naturgefahren, Landwirtschaft, Waldwirtschaft, Energie, Tourismus, Biodiversitätsmanagement, Gesundheit und Raumentwicklung. Die Ziele der Strategie sind zum einen, die Risiken für die Bevölkerung, Sachwerte und natürlichen Lebensgrundlagen in Folge der Veränderungen durch den Klimawandel zu minimieren. Zum anderen ist die Anpassungsfähigkeit in allen Sektoren und somit der Gesellschaft, der Wirtschaft und der Natur zu erhöhen. Da es sich bei der Anpassung an den Klimawandel um ein übergreifendes Querschnitts-thema handelt, wurde die Strategie vor der Verabschiedung durch die Regierung einer breiten Konsultation unterzogen.

Die Anpassungsstrategie an den Klimawandel ist auf der Homepage des Amtes für Umwelt unter http://www.llv.li/#/117675/klimawandelanpassung abrufbar.

Vaduz (ots/ikr) - Erbprinz Alois von und zu Liechtenstein hat am Mittwoch, 20. Juni 2018 vier Botschafter zur Überreichung der Beglaubigungsschreiben empfangen:

Lundeg Purevsuren, Botschafter der Mongolei, Denis Yap Lepatan, Botschafter der Republik der Philippinen, Rola Noureddine, Botschafterin der Libanesischen Republik und Pietro Piffaretti, Botschafter der Schweizerischen Eidgenossenschaft.

Vor der Überreichung des Beglaubigungsschreibens statteten die Botschafter Regierungsrätin Aurelia Frick einen Höflichkeitsbesuch im Regierungsgebäude ab.

Vaduz (ots/ikr) - Gefährliche Substanzen am Arbeitsplatz können zu einer Vielzahl von Gesundheitsproblemen und Erkrankungen führen. Viele dieser Gefahren sind unsichtbar und deswegen besonders heimtückisch. Mit der Kampagne "Gefährliche Substanzen erkennen und handhaben" will die Europäische Agentur für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz OSHA Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Europa sensibilisieren. Erstmals führt die OSHA in diesem Jahr eine Kampagne in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Infrastruktur, Wirtschaft und Sport auch in Liechtenstein durch.

Es gibt unzählige gesetzliche Vorschriften, die den Umgang mit gefährlichen Stoffen im Besonderen sowie die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz in Unternehmen regeln. Diese Vorschriften ersetzen aber nicht das Wissen des Anwenders in Bezug auf das Potential von Gefahren und den richtigen Umgang mit den Gefahrenquellen. Gerade wenn gefährliche Stoffe nicht sichtbar sind, ist die Gefährdung besonders gross. Wenn beispielsweise Dämpfe auftreten oder eine grosse Staubbelastung vorliegt, ist die Gesundheit der Mitarbeitenden manchmal schon nach kurzer Zeit, manchmal erst durch eine Dauerbelastung, gefährdet. Eine Voraussetzung, um solche Gefahrenpotentiale richtig einschätzen zu können, ist das Wissen darüber. Deswegen will die Kampagne der OSHA Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermassen erreichen, um mittels Sensibilisierung in diesen Themen die betroffenen Personen zielgruppengerecht aufzuklären und die Fähigkeiten zu einer sicheren Anwendung und sicherem Umgang zu stärken.

Durch Information und praktische Instrumente wie Checklisten soll diesen Gefahren am Arbeitsplatz begegnet werden. Wenn möglich, sollten gefährliche Stoffe beseitigt oder ersetzt werden. Geeignete Präventionsmassnahmen sollen helfen, hier das gewünschte Ziel zu erreichen. Es geht final darum, die wirksamste, aber auch umsetzbare Massnahme zu finden und zu treffen. Um hier Hilfestellung zu geben, finden sich auch praktische Tipps auf der Website von OSHA.

Ein ganz besonderes Augenmerk gilt in der Prävention auch den spezifischen Arbeitnehmergruppen mit Risikopotenzial. Risiken können sich nämlich auch dadurch erhöhen, wenn Mitarbeitenden durch Unerfahrenheit das nötige Wissen fehlt. Neue Mitarbeitende, Lernende oder temporäre Mitarbeitende müssen deswegen immer vor Arbeitsaufnahme gut informiert und über das richtige Verhalten im Umgang mit gefährlichen Substanzen aufgeklärt und entsprechend instruiert werden. Es gibt aber auch Personen, die körperlich schwächer oder empfindlicher sind, worauf in jedem Fall Rücksicht zu nehmen ist.

Die Verantwortung in den Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz liegen sowohl bei den Arbeitgebern als auch bei den Arbeitnehmern. Beide Gruppen sind explizit aufgefordert, auf Gefahren hinzuweisen und Kollegen zu schützen. Das Vermeiden von Unfällen und Krankheiten am Arbeitsplatz hat einerseits eine wirtschaftliche, andererseits aber auch eine rein menschliche Komponente. Wenn alle in einem Unternehmen Beschäftigten sich der Gefahren und ihrer Verantwortung bewusst sind und auch danach gehandelt wird, kann manches Leid verhindert werden.

Infobox

Weitere Informationen erhalten Sie unter https://healthy-workplaces.eu/de

oder direkt beim Amt für Volkswirtschaft Robert Hassler, Leiter Fachbereich Arbeitsinspektorat Tel.: 236 64 53 Mail: robert.hassler@llv.li

Vaduz (ots/ikr) - Der Businesstag hat am 19. Juni 2018 rund 500 Teilnehmerinnen und Teilnehmer angelockt. An der elften Ausgabe des Wirtschaftsforums für Frauen sprachen hochkarätige Referentinnen wie Professorin Iris Bohnet, Headhunterin Doris Aebi und Querdenkerin Anja Förster zum Thema "Neue Spielregeln - neue Arbeitswelt".

Rund 500 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Liechtenstein, der Schweiz, Österreich und Deutschland nahmen an der elften Ausgabe des Wirtschaftsforums für Frauen teil. Nach der Begrüssung durch Regierungsrat Mauro Pedrazzini griffen die Referentinnen das Tagungsthema aus ihren jeweils unterschiedlichen Perspektiven auf. Professorin Iris Bohnet zeigte auf, wie Verhaltensdesign die Gleichstellung revolutionieren kann. Anhand konkreter Beispiele erklärte sie, dass Klischees und Vorurteile im Bewerbungs- und Anstellungsprozess vermieden werden können.

Regionale Personalexperten auf dem Podium

Anschliessend diskutierten regionale Vertreter aus der Praxis über ihre Erfahrungen bei der Personalrekrutierung. Auf dem Podium tauschen Sabine Krauss, globale HR-Leiterin des Liechtensteiner Bautechnologiekonzerns Hilti, Susanne Keller, HR-Leiterin der IT-Beratungsfirma Inventx in Chur, und Stefan Wilhelm, CEO der Recruiting-Gruppe Wilhelm, ihre Meinungen aus. Nach der Podiumsdiskussion gab Doris Aebi wertvolle Tipps zur Karriereplanung. Sie ist eine profunde Kennerin der Führungsgremien von Unternehmen. Die Headhunterin und Mitinhaberin von aebi+kuehni AG sucht nach der besten Besetzung für Führungspositionen und Verwaltungsräte.

Anleitung zum Andersdenken

Nach der Erfrischungspause folgte der Start-up-Flash mit Roberta Zingg. Die Ostschweizerin führt seit 2013 einen der beliebtesten Online Concept Stores für Familien in der Schweiz. stadtlandkind.ch ging Anfang 2013 online und wurde bereits im Mai 2014 mit dem Schweizer E-Commerce Newcomer Award ausgezeichnet. Das Unternehmen beschäftigt 8 Mitarbeitende, darunter mehrheitlich Mütter.

Eine Anleitung zum Andersdenken gab Bestsellerautorin und Managementberaterin Anja Förster. Sie ist seit über einem Jahrzehnt eine feste Grösse unter den Top-Speakern in Europa. Ihr neues Buch "Zündstoff für Andersdenker" liefert wertvolle Impulse für Veränderung und Innovation. Auch am Businesstag stiftete sie die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zum Querdenken an.

Zum Abschluss des Wirtschaftsforums für Frauen wurde zum zweiten Mal der Businsstag-Award verliehen. Preisträgerin Gabriela Manser nahm die Siegertrophäe von Swarovski aus den Händen von LLB-Geschäftsleitungsmitglied Natalie Epp entgegen. Manser leitet in dritter Familiengeneration die Goba AG, Mineralquelle und Manufaktur, in Appenzell und setzt sich in ihrem Unternehmen sehr stark für Chancengleichheit und soziales Engagement ein. Der Businesstag-Award wird von einer fachkundigen Jury verliehen und von der Liechtensteinischen Landesbank präsentiert.

Breite Trägerschaft

Nach dem offiziellen Programm vernetzten sich die rund 500 Teilnehmerinnen und Teilnehmer am Networking-Apéro, welcher von den Werdenberger Bäuerinnen präsentiert wurde. Im Vorfeld der Tagung boten die Partner des Businesstags kostenlose Workshops zu Business- und Lifestyle-Themen an. Der Businesstag wird breit abgestützt. Träger ist die Regierung des Fürstentums Liechtenstein. Ausserdem unterstützten zahlreichen Partnerunternehmen, Institutionen und Verbände das Wirtschaftsforum für Frauen. Organisiert wird die Tagung von der Eventagentur Skunk AG und dem Veranstaltungshaus Boja19.

Donnerstag, 21. Juni 2018
16.00 Uhr
Hofkellerei des Fürsten von Liechtenstein, Vaduz

 

Sehr geehrte Damen und Herren

 

Wir laden Sie gerne zum 11. BMM-Tag 2018 unter dem Motto „Das betriebliche Mobilitätsmanagement bewegt“. Sie erhalten aktuelle Hintergrundinformationen und Details.

 

Programm

Begrüssung
Markus Verling, Leiter Amt für Bau und Infrastruktur

Koordinationsdrehscheibe Agglo Basel: Siedlungs- und Verkehrsplanung in der trinationalen Agglomeration Basel
Patrick Leypoldt, Geschäftsführer Geschäftsstelle Agglo Basel

Gemeinde Ruggell – gesund und lebenswert „Gestern-Heute-Morgen“
Manuel Schöb, Leiter Bauverwaltung Gemeinde Ruggell

Pendeln – Ein Gesundheitsrisiko?
Rebecca Brauchli, Universität Zürich

Langsamverkehr – die dritte Säule des Personenverkehrs – „Nur was gezählt wird, zählt“
René Kaufmann, Leiter Mobilitätsmanagement Amt für Bau und Infrastruktur

 

Wir bitten um Ihre Anmeldung mit beiliegendem Formular bis spätestens Mittwoch, 20. Juni 2018 – 14.00 Uhr.

 

Anmeldung Medienanlässe

 

Aufgrund der vielen Anfragen hat die Datenschutzstelle eine zweite Informationsveranstaltung für Vereine geplant, welche am:

am 21. Juni 2018; 17.30 Uhr bis 19.30 Uhr

im Schulungsraum des Amtes für Bevölkerungsschutz stattfinden wird. An dieser Veranstaltung erhalten Sie praxisrelevante Informationen zur Umsetzung der DSGVO in Vereinen sowie Antworten auf Ihre spezifischen Fragen zum Datenschutz.

Bitte um Anmeldung bis 18. Juni 2018: info.dss@llv.li

 

An folgendem Termin werden Poolfotos erstellt:

 

Arbeitsgespräch mit Aurelia Frick, Ministerin für Äusseres, Justiz und Kultur
Donnerstag, 21. Juni 2018
12.15 Uhr
Park-Hotel Sonnenhof, Vaduz

 

Poolfotos
sind zwei Stunden nach dem Anlass im Internet unter www.ikr.llv.li (Fotoservice) abrufbar.

TV-Bilder
Setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung!

 

Anmeldeschluss:         
Mittwoch, 20. Juni 2018 - 14.00 Uhr

Hinweis:                       
Medienmitteilung folgt - als Text zum Bild; bitte um korrekte Kleidung

 

Anmeldung Medienanlässe

 

Donnerstag, 21. Juni 2018
17.45 Uhr
Universität Liechtenstein, Vaduz
Auditorium
 

Sehr geehrte Damen und Herren

 

In Fachkreisen wir der „Blockchain“ und der „Token-Ökonomie“ eine grosse Zukunft vorhergesagt. In Zukunft sollen Teile der Wirtschaft und des Finanzplatzes davon beeinflusst werden. Im Rahmen der Veranstaltung werden die Hintergründe und Eckpunkte des neuen liechtensteinischen „Blockchain-Gesetzes“ vorgestellt.

Gerne laden wir Sie zur Informationsveranstaltung ein.

Programm

Begrüssung
Nicolas Raschauer, Propter Homines Lehrstuhl für Bank und Finanzmarktrecht
Institut für Wirtschaftsrecht, Universität Liechtenstein

Key Note
Adrian Hasler, Regierungschef

Blockchain und Token-Ökonomie
Peter Schnürer, Chief Digital Officer, Inventx AG, Chur

Eckpunkte des „Blockchain-Gesetzes“
Thomas Dünser, Ministerium für Präsidiales und Finanzen,
Regierung des Fürstentums Liechtenstein

Podiumsdiskussion
- Edi Wögerer, CEO, Bank Frick & Co. AG, Balzers
- Thomas Nigg, Ernst Nigg Treuhand- und Verwaltungsanstalt, Vaduz
- Yanislav Malahov, Founder, Aeternity, Triesen
- Thomas Nägele, Nägele Rechtsanwälte GmbH, Vaduz
- Moderation: Doris Quaderer

Vision Token - Ökonomie
Johann Gevers, Founder, Cryptovalley ecosystem, Zug

Dankes- und Schlussworte
Adrian Hasler, Regierungschef

Einladung zum Apéro und Gedankenaustausch

 

Anmeldung Medienanlässe

 

Montag, 25. Juni 2018
13.30 Uhr
Technopark Liechtenstein,
Schaanerstrasse 32, Vaduz

Sehr geehrte Damen und Herren

 

Die Veranstaltung ist Teil der Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze – Gefährliche Substanzen erkennen und handhaben“, die Liechtenstein gemeinsam mit der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) durchführt. Sie richtet sich gezielt und praxisnah an die Berufsgruppe der Coiffeure.

 

Programm:

 

Begrüssung

Christian Hausmann, Amtsleiter, Amt für Volkswirtschaft

 

Vorstellung Kampagne

Robert Hassler, Amt für Volkswirtschaft

 

Referat

Vittorio Sacchetti, Projektleiter Hautschutz SUVA

 

Apéro riche

 

 

Wir bitten um Ihre Anmeldung mit beiliegendem Formular bis Freitag, 22. Juni – 14.00 Uhr.

 

Anmeldung Medienanlässe