Benefits
Deine Zukunft. Deine Entwicklung. Deine Vorteile.
Bei der Liechtensteinischen Landesverwaltung profitieren Mitarbeitende von modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Benefits und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. So schaffen wir die Voraussetzungen, damit Beruf, Familie und Freizeit bestmöglich miteinander vereinbart werden können und du dich langfristig wohlfühlst.
- Vollzeit (42 Std./Woche)
- Jahresarbeitszeit
- Teilzeit
- Job-Sharing
Lernende: 25 Tage
bis 39. Lebensjahr: 23 Tage
bis 40. Lebensjahr: 25 Tage
bis 50. Lebensjahr: 28 Tage
ab 60. Lebensjahr: 30 Tage
- Ferienkauf (5-20 Tage)
- Bezahlter Sonderurlaub
Im Rahmen der betrieblichen Anforderungen sind bis zu 40% Remote Work möglich.
Faires und transparentes Lohnsystem bestehend aus Grundlohn, Erfahrungsanteil und Leistungsanteil.
- Modernes Equipment (Notebook, Headset, etc.)
- Diensthandy je nach Tätigkeit
- Essenszuschuss (Digibon)
- Jährliches Sommerfest
- Überobligatorische Unfallversicherung
- Überobligatorische Krankentaggeldversicherung
- 50%* ÖV-Zuschuss (max. CHF 700.- pro Jahr LI/CH/AT)
- Separate Vergütung bei Autoverzicht
- LLV-Dienstfahrräder & E-Fahrzeuge
- Flottenrabatt beim Autokauf in FL/CH
- Ergonomie-Check am Arbeitsplatz
- Kostenlose Gesundheitskurse (Yoga, Gymnastik, u.v.m.)
- 50% Kostenübernahme für Arbeitsplatzbrille (max. CHF 200.-)
- BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement
- LLV-Akademie mit bis zu 200 Online-Kurse
- Jobspezifische Aus- & Weiterbildung
- Coaching-Möglichkeit
- Teamanlässe
-
20 Wochen Karenz
-
Erweiterte Elternzeit bis zu 4 Monate (2 Mt. unbezahlt /
2 Mt. Elterngeld)
Mehr Infos: Familienportal -
Teilzeitmöglichkeit bei Wiedereingliederung
- Bevorzugte Platzvergabe in der KiTA Villa Wirbelwind
Arbeiten bei der LLV
Entdecke, was die LLV als Arbeitgeberin auszeichnet. Alle wichtigen Informationen findest du in unserer Broschüre Arbeiten bei der LLV.
Verhaltenskodex
Berufsethik in Arbeitsalltag ist uns wichtig. Deshalb findest du hier unseren Verhaltenskodex zur Korruptionsprävention.